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Gestão | Empreendedorismo | Carreira

O importante papel do RH, o coração da organização

Publicado por em 13/06/17 em Carreira, Estratégia | 0 comments

Sabemos que cada vez mais as organizações estão focadas nos resultados, quer dizer, no lucro! Para que isso aconteça de forma contínua, é preciso focar também no seu time de colaboradores. Assim, entra em ação o coração da empresa, o RH, que é quem cuida das pessoas. Por isso, é importante a organização contar com uma boa área de Recursos Humanos “cuidadora de pessoas” e, desta forma, ter um grande apoio para manter seus colaboradores cada vez mais satisfeitos e trazendo resultados com mais qualidade e rapidez. Na visão de muitas organizações o RH é visto apenas como custo, sendo que é uma área de extrema importância para colocar em prática as políticas, a cultura, a missão e os valores da empresa. O RH estratégico visa na missão da organização para atingir seus objetivos. Desta forma, é essencial ter...

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Geração Y: comportamento e como as empresas devem aprender a lidar

Publicado por em 17/02/17 em Carreira | 0 comments

Já parou para pensar como as coisas vêm mudando, nos quesitos: geração, tecnologia e corporativo? No século passado, os jovens aceitavam o que viesse como proposta de emprego, hoje em dia as recusas são enormes; já analisou todo contexto? Pois é, estamos em outro século. As oportunidades estão sendo vistas de forma desvalorizada para quem está iniciando na carreira profissional. A geração Y almeja de imediato um trabalho “TOP” sem se esforçar muito. Como assim!? Tudo bem, ser um recém formado, mas só isso conta para o mercado de trabalho? As empresas dão oportunidades de acordo com cada perfil, para que possa crescer gradualmente. Na hora da entrevista o jovem aceita a proposta, mas já pensando em ser promovido, vai mudar algumas coisas, mostrar que sabe mais e, quem sabe querer aumento de salário, etc. É percebido que a geração...

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Cliente interno x Cliente externo: ambos, são importantíssimos!

Publicado por em 04/11/16 em Estratégia | 0 comments

Sabe a diferença entre o cliente interno e externo? É simples, veja que ambos fazem a existência da empresa. São essenciais! O cliente interno São os colaboradores que tocam o barco dentro de uma organização e, por meio deles, elas podem exercer sua missão cotidiana. O cliente externo São os que fazem a empresa existir, adquirindo produtos e serviços do empreendedor. Desta forma, podemos observar que ambos são muito importantes para que a empresa dê continuidade no seu objetivo, ou seja, se mantenha no mercado! Lembre-se: os negócios acontecem através de pessoas. Analisando que tudo acontece através de pessoas, temos que manter a satisfação dos clientes. Por isso, valorize seus clientes internos e externos. Colaborador: Dicas para manter a satisfação do cliente interno Frutas: Uma alimentação saudável com frutas, pelo menos 2 vezes na semana; Ginástica laboral: Ginástica laboral duas vezes por semana; Parceira...

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Secretária(o), saiba que é uma peça essencial neste quebra-cabeça!

Publicado por em 29/09/16 em Carreira | 0 comments

Saiba que para atuar como secretária é necessário gostar e cuidar de pessoas. Pois a maior missão da Secretária, é ser facilitadora na vida das pessoas. No mundo globalizado o mercado de trabalho vem com mais agressividade, modernidade e competitividade. Com isso, é primordial ter um profissional de secretariado que tenha competência e habilidades para proporcionar bons resultados para a empresa. Portanto, seguem algumas dicas abaixo, para agregar no seu crescimento profissional: Saber falar: Tenha suavidade na voz, fale pausadamente; Saber ouvir: Trabalhe a paciência para conseguir prestar atenção devida à determinada pessoa ou situação; Calma: tenha cautela/sabedoria ao falar algo que possa comprometer determinada situação, analise com calma para depois prosseguir; Simpatia: transmita energia positiva, sempre com sorriso e educação, seja gentil; Confiabilidade: saiba gerenciar informações, sabendo separar o que pode falar e o que não pode, aja com...

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Linkedin para ser mais competitivo!

Publicado por em 14/09/16 em Carreira, Currículo | 0 comments

Nos posts passados vimos como alavancar sua carreira com um currículo atrativo, realizar uma entrevista com sucesso e fortalecer o Networking! Inclusive, AQUI temos até um serviço para otimizar o seu currículo. Porém para atingir seus objetivos, é importante ter conhecimento da ferramenta LINKEDIN, que é uma rede de relacionamento profissional. Através do Linkedin, poderá ter acesso às informações que irão agregar muito na sua carreira e proporcionará muitas oportunidades. Vantagens Fortalecer o famoso Networking; Ter acesso às vagas; Grupos sobre diversos temas, área de atuação e dicas de carreira; Divulgar o seu negócio; Recrutar profissionais; Ser recrutado; Expor o seu perfil profissional; Ficar atualizado sobre o mundo corporativo; Conseguir novos negócios para você ou empresa; Fazer Marketing; Ter mais competitividade no mercado de trabalho. Como pode analisar, o Linkedin é uma ferramenta poderosa que proporciona a oportunidade de gerar grandes...

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Jovem, dê valor ao seu tempo para se qualificar e ingressar no mercado de trabalho

Publicado por em 25/08/16 em Carreira | 0 comments

No cenário atual, é importante que os jovens comecem ingressar em cursos profissionalizantes, para ter a oportunidade de iniciar rapidamente no mercado de trabalho. Existem vários projetos para os jovens, com cursos onde eles poderão identificar-se e a própria escola poderá encaminhá-los para as organizações. Isto é algo que os jovens devem dedicar-se desde o colégio, sabendo que é importante ingressar o quanto antes no mercado de trabalho. Muitos não sabem o que fazer ou como fazer! Sabemos que a educação no Brasil é muito fraca, mas devemos continuar a batalha para ser alguém na vida independente das dificuldades. Por isso, vamos ver algumas dicas para vocês “JOVENS” que estão confusos, perdidos ou com medo dessa nova etapa da vida, analisando qual profissão seguir. Veja como torna-se um bom profissional desde “JOVEM”: Primeiro converse com os seus pais ou professor...

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A força do famoso networking!

Publicado por em 04/08/16 em Carreira | 0 comments

É muito importante desenvolver o networking, mesmo que algumas pessoas achem que é perda de tempo. É aí que você se engana! Pelo contrário, poderá ter acesso a novas oportunidades como: um emprego, negócios, conhecimento, indicação para formar uma equipe, cursos, viagens e etc. Saiba que 80% das recolocações no mercado de trabalho ocorre por um bom networking. Melhor ainda, as melhores posições! Pois se tiver contatos fortes, terá mais chance de conseguir um emprego com mais facilidade em uma boa organização. Agora, você deve estar pensando “gostei da ideia de fazer networking”. Mas como fazer um bom networking? Aí que tá. Hora de pensar estrategicamente. Dá um pouquinho de trabalho, mas vale muito a pena! Então, lá vão algumas dicas para ajudar colocar em prática um bom networking! Dicas para conseguir contatos Conectar-se nas mídias (Linkedin, Facebook e etc…); Quando...

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Entrevista de emprego, e agora?

Publicado por em 26/07/16 em Carreira, Currículo | 0 comments

Depois de um curriculum bem elaborado e um bom networking, acontece o momento mais esperado: uma ENTREVISTA. Aí bate o desespero, aquela insegurança. Se perguntando “é agora?”. Calma, não é um bicho de sete cabeças… É hora de colocar as estratégias novamente em prática como vem desenvolvendo desde o início. Mas como assim? É simples, se preparando para o dia da entrevista, através de dicas que agora vamos ver: Antes da entrevista Faça uma pesquisa sobre a empresa: acesse o site, veja quais serviços, qual a missão, visão e valores, o que vem promovendo, qual o seu destaque no mercado de trabalho, se é uma empresa nacional, multinacional, quantas filias possuem, veja se tem algum trabalho social, politicas; etc… Acesse o Linkedin: verifique se existe mais algum contato que possa conhecer e esteja na empresa, se houver, envie uma...

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Como elaborar um currículo atrativo no mercado de trabalho

Publicado por em 14/07/16 em Carreira, Currículo | 2 comments

Antes de tudo, devemos lembrar que o profissional precisa obter as informações precisas para começar alinhar o seu currículo, por exemplo: nome completo, endereço residencial, estado civil, se tem filhos, quantos anos, contatos como e-mail, Linkedin, Skype e telefones, também formação acadêmica, realizações, qualificações, experiências, cursos e idiomas. Todas essas informações devem estar atualizadas para iniciar a elaboração do currículo. Tendo as informações necessárias, temos que analisar qual cargo deseja alcançar. Lógico, sempre de acordo com sua experiência, competência e qualificações. Sempre pensando estrategicamente. Por exemplo: Se você é um Analista de determinada área há muitos anos e se encontra em um momento que pode ser um Coordenador de equipe, pode colocar isto em seu currículo como objetivo. Contendo as informações, podemos estruturar no Word, com muito cuidado com a formatação, linguajar, ortografia, concordância e quantidade de pagina. É...

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