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Foco no Empreendedorismo em Rede

O importante papel do RH, o coração da organização

Publicado por em 13/06/17 em Carreira, Estratégia | 0 comments

Sabemos que cada vez mais as organizações estão focadas nos resultados, quer dizer, no lucro! Para que isso aconteça de forma contínua, é preciso focar também no seu time de colaboradores. Assim, entra em ação o coração da empresa, o RH, que é quem cuida das pessoas. Por isso, é importante a organização contar com uma boa área de Recursos Humanos “cuidadora de pessoas” e, desta forma, ter um grande apoio para manter seus colaboradores cada vez mais satisfeitos e trazendo resultados com mais qualidade e rapidez. Na visão de muitas organizações o RH é visto apenas como custo, sendo que é uma área de extrema importância para colocar em prática as políticas, a cultura, a missão e os valores da empresa. O RH estratégico visa na missão da organização para atingir seus objetivos. Desta forma, é essencial ter...

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Para que você quer um diploma?

Publicado por em 23/05/17 em Acadêmico, Carreira, Opinião | 0 comments

É admirável e inspirador ver alguém que passou anos numa sala de aula em sua fase adulta, conseguir com honras uma graduação de nível superior. Este é o lado bom da formação. O lado da superação, da conquista e da vitória sobre alguns desafios impostos pela vida. Mas também existe o lado escuro da força. Aquele que ninguém imagina que existe ao iniciar sua caminhada numa faculdade(ou que pelo menos faz de conta que não existe): me refiro àqueles que fazem um curso ou uma faculdade apenas pelo diploma, para dizer que tem um título, e não pelo conhecimento ou para ser alguém melhor na vida. E são muitos. Pobres coitados. E para falar disso, não é preciso complicar muito. Basta dizer que talvez a probabilidade de que o diploma te dê 100% daquilo que você espera dele, seja semelhante...

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Hora de contratar: 20 anos de idade ou 20 anos de experiência?

Publicado por em 17/04/17 em Carreira | 0 comments

Diante das frequentes crises e com o dinheiro cada vez mais curto, as empresas devem saber escolher bem quem contratar. Não raramente, nos diversos processos seletivos, lado a lado estão a qualidade e a experiência, na pessoa de um candidato mais maduro; e a energia e inovação em alguém mais jovem. Opta-se, claro, na maioria das vezes, pelo que representar o menor custo. É a velha regra do custo benefício. Mas, será que uma contratação deve considerar apenas o custo, como fator decisivo na hora de contratar? Depende. Uns dirão que sim, outros pensarão em investimento. Observando sob a ótica do investimento, veja se não é assim: se eu contrato um jovem habilidoso, competente e que gosta de aprender, posso estar investindo nos próximos 20 anos da minha empresa; se contrato alguém maduro e experiente, estou investindo na manutenção...

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Geração Y: comportamento e como as empresas devem aprender a lidar

Publicado por em 17/02/17 em Carreira | 0 comments

Já parou para pensar como as coisas vêm mudando, nos quesitos: geração, tecnologia e corporativo? No século passado, os jovens aceitavam o que viesse como proposta de emprego, hoje em dia as recusas são enormes; já analisou todo contexto? Pois é, estamos em outro século. As oportunidades estão sendo vistas de forma desvalorizada para quem está iniciando na carreira profissional. A geração Y almeja de imediato um trabalho “TOP” sem se esforçar muito. Como assim!? Tudo bem, ser um recém formado, mas só isso conta para o mercado de trabalho? As empresas dão oportunidades de acordo com cada perfil, para que possa crescer gradualmente. Na hora da entrevista o jovem aceita a proposta, mas já pensando em ser promovido, vai mudar algumas coisas, mostrar que sabe mais e, quem sabe querer aumento de salário, etc. É percebido que a geração...

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Emprego acima dos quarenta: o outro lado do preconceito II

Publicado por em 01/02/17 em Carreira | 0 comments

Volto a escrever sobre este tema. Quando escrevi a primeira parte tínhamos um cenário totalmente diferente em nosso país. Hoje está instalada uma crise que dará muita dor de cabeça aos jovens e aos coroas… ainda. Neste meio tempo pensei bem e me arrisquei em uma área antes não explorada, aceitei a oferta de emprego em uma função que rebaixou meu salário e a minha função em registro, porém me colocou dentro de uma área antes não conhecida: a área financeira de uma empresa. Pode parecer simples, mas esta mudança trouxe um conhecimento que antes era apenas teórico da minha trajetória que foi baseada no administrativo. Por que fiz isso? Bem, com a idade deve vir a responsabilidade, um maior compromisso e sabedoria, muito importantes no desempenho de funções na área; e também em auditoria e outras áreas de...

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Coisas que você deveria saber sobre a sua futura demissão

Publicado por em 27/01/17 em Carreira | 0 comments

Sem delongas, algumas coisas que todos devemos estar muito conscientes quanto à real possibilidade de ficarmos desempregados a qualquer momento:  A sua demissão vai acontecer Seja por decisão e motivos próprios ou de terceiros. Cedo ou tarde você vai sair do seu emprego. Você deve ficar de olho nos seus direitos Quando a demissão acontecer, o dinheiro que você receber referente à sua rescisão poderá te ajudar a manter a sua vida mais ou menos nos trilhos por algum tempo, enquanto procura outro emprego. Mantenha as suas contas em dia Esse é o fator central para alguém trabalhar: pagar suas contas. É também o que mais impacta as noites de sono de quem perde o trabalho. Portanto, a dica é: NUNCA gaste mais do que recebe. Nunca. Forme suas economias emergenciais É natural alguém ficar com uma mão na...

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