Até 2020, 55% dos empregos existentes hoje serão extintos
A economia vive hoje momentos não só de crise, mas de transformações profundas, que vão impactar diretamente a vida da população. E isso, em muito pouco tempo. Até o ano de 2020, cerca de 55% dos empregos existentes hoje no mundo serão extintos, segundo garantiu o professor de cultura digital na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) Gil Giardelli, especialista em “robô sapiens” e inovação radical pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT), nos Estados Unidos. O dado, segundo ele, vem de estudos do governo norte-americano. Os primeiros passos da mudança para a economia colaborativa ou criativa já estão sendo dados, e em grande velocidade, cujo efeito é a “disruptura”. Empresas pequenas, criadas por grupo restritos de pessoas, em que prevalecem a criatividade e o foco na inovação, abocanham bilhões de dólares e tiram o sono de firmas ou...
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Quem está no poder: você ou o estresse?
“A maior arma contra o estresse é a nossa habilidade de escolher um pensamento ao invés de outro.” – William James Quem nunca se sentiu ameaçado por uma crise de estresse? E quando a correria e a pressão do dia a dia transformam o estresse em companheiro diário do nosso trabalho e até mesmo da nossa vida pessoal? Muitos de nós sofremos com as consequências exaustantes do estresse, mesmo que já tenhamos nos acostumado com sua presença e não notemos seus estragos. As emoções têm vida própria e pessoas com alto nível de estresse dificilmente conseguem controlá-las. O que muitas pessoas preferem ignorar é que nossos sentimentos podem ser mudados quando primeiramente mudamos nosso comportamento e nossa forma de pensar. Se você ainda não sabe como começar a mudar seu comportamento e seus pensamentos, o Instituto Francês para Controle...
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Emprego acima dos quarenta: o outro lado do preconceito I
Logo após o meu artigo anterior, com a postagem sobre o desemprego acima dos 40, fui convidada para uma entrevista. Fui indicada por alguém que não me conhecia; conhecida de uma amiga minha. O Inegável Poder do QI. A entrevista de emprego A primeira pergunta ao telefone foi: Você esta empregada? A segunda, aquela que me tem feito tremer, foi: Qual a sua idade? Não estava no currículo e, para minha surpresa, a entrevistadora me disse, melhor assim, você esta disposta a aprender o que não sabe? Lida bem com trabalhos rotineiros? Respondidas as perguntas fui convidada a uma entrevista presencial. A última pergunta, para fechar o acordo, foi se eu aceitava um salário um pouco menor que a minha pretensão por três meses… sem ser pretensiosa, aceitei e estou empregada! Descobri que há um outro lado do preconceito, consegui...
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Desemprego acima dos 40: Falta de mão de obra qualificada ou preconceito?
Não há empregos para maiores de 40 anos, falta mão de obra qualificada no Brasil, preconceito? Ilegal, velado, mas real. Tenho acompanhado noticias e mais noticias sobre a falta de mão de obra especializada no Brasil, paralelamente acompanho outra situação, a falta de emprego para gente especializada que está acima dos 40 anos. Mão de obra qualificada Há grupos e mais grupos discutindo esta situação; não chegamos a conclusões a respeito da solução, mas podemos tranquilamente listar os sintomas do problema. Há tempos ouvíamos: “Se você falasse inglês…”, “Se operasse computadores…”, “Se operasse sistemas…“, “Se entendesse de gerenciamento de Projetos (…) Project… Corel Draw, SAP, HTML etc”. E para cada uma dessas solicitações, nos apressamos em estudar e adquirir os conhecimentos necessários, enquanto a vida nos ensinava o feeling necessário; depois de tanto preparo, e adequação… “Se você fosse...
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Dez dicas para ajudar a escolher sua carreira
Quando chega a hora de decidir por qual caminho levaremos nossa carreira uma porção de dúvidas podem surgir e, ao contrário do que muitos pensam, esse momento não é apenas para os recém-formados do ensino médio. Escolher qual é a carreira que irá lhe acompanhar é tarefa de gente grande e não tem idade pré-definida. Se você não sabe muito bem por onde começar, aí vão 10 dicas que podem facilitar a sua escolha: 1 Cuidado com os testes vocacionais Os testes vocacionais podem ser um excelente ponto de partida, porém não devem ser fator decisivo na escolha. Lembre-se que esses testes são padronizados, mas pessoas não. Portanto não se prenda aos resultados, use-os como direcionadores, mas nunca como principal ponto de decisão. 2 Informe-se Leia, vá em palestras, eventos, veja vídeos, sugue toda informação que puder sobre suas...
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Sua carreira está atualizada o suficiente para decolar?
Há um tempo, concluir os estudos na faculdade já era perfeitamente satisfatório para atingir as expectativas do mercado e, o restante dos “macetes”, o tempo e a experiência faziam o trabalho de ensinar. Os profissionais não tinham prazo de validade. O certificado de conclusão de curso fixado na parede do consultório médico, por exemplo, já era prova suficiente que aquele profissional estava completamente apto a atender com excelência seus pacientes. As oportunidades eram diferentes, a ciência e o tempo de disseminação do conhecimento eram mais lentos. Mas sabemos que esse cenário ficou no passado e hoje o panorama está totalmente diferente. Com que frequência você busca atualizações profissionais? Até que ponto você acredita que procurar saber tudo o que acontece na sua área é realmente importante? Se isso não está na sua lista de prioridades, sinto em te dizer,...
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Vício ou amor? Qual é a sua relação com o trabalho?
Essas atitudes que vos falo podem ser identificadas em dois perfis: os WORKAHOLICS e os WORKLOVERS. Nos dias de hoje é extremamente comum cruzar com amigos no meio da correria do dia-a-dia pelas ruas e apenas sinalizarmos com as mãos ou com um rápido sorriso em forma de cumprimento para pouparmos tempo. Observamos que o tempo que nos resta para convidar um amigo distante que, por um acaso trombamos na rua para um café imediato é quase nulo. Tenho observado, que nas últimas conversas em rodas de amigos nos finais de semana, o trabalho e os novos projetos são praticamente as pautas principais das prosas. Até aí, tudo bem, natural e compreensível, até porque a rotina profissional nos toma grande parte das horas do dia. O que realmente tem me intrigado é que cada vez mais, as horas extras...
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Como encontrar e manter funcionários comprometidos
Este tema já esteve em discussão em rede social (Linkedin) e após algum tempo cheguei a algumas conclusões que não são definitivas mas, podem ser pertinentes para quem busca novos funcionários comprometidos e deseja um tipo de parceria produtiva. O comprometimento está ligado não só ao perfil pessoal do colaborador, empregado, funcionário, como queira chamar ele está ligado a uma série de ações que tornam o compromisso a única via a seguir. Localizar uma pessoa comprometida não é tarefa fácil, mas ela existe e eu conheço várias, capazes de vestir a camisa mesmo quando não recebem a contrapartida adequada. Nas discussões na rede social vieram a tona algumas necessidades do trabalhador para que este se torne ou demonstre seu compromisso e comprometimento; citados itens como salário atrativo, benefícios, ambiente de trabalho… Tudo isto é importante e eu desejo acrescentar...
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Os processos seletivos e as dinâmicas de contratação
Que o mercado de trabalho no Brasil está aquecido e que tem vivenciado momentos de muitas transformações, ninguém duvida. Este aquecimento tem promovido sérias mudanças nos processos seletivos que, com a concorrência cada vez mais acirrada entre os candidatos, tornam-se mais exigentes na hora preencher as vagas de empregos disponíveis. No olho deste furacão, estão todos os setores envolvidos no processo de preenchimento destas vagas: De um lado, as empresas andam à caça de mão de obra qualificada, a um custo não muito alto; do outro, estão os profissionais em busca de cargos que oferecem melhores salários, estabilidade na carreira, benefícios e o cumprimento dos seus direitos; e, sobre todos eles, o governo, que faz de tudo para manter a situação sob o seu controle. Seja manipulando os juros e os impostos para manter em alta a oferta de...
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Como fazer um bom currículo
Não é difícil encontrar modelos para fazer um currículo elegante, profissional, entre outros a dificuldade é o que escrever nele. É importante saber que os selecionadores olham muito rapidamente os currículos e já tem uma ideia de quais serão selecionados para uma próxima fase, então como começar? Criando o currículo 1.Dados pessoais: Nome, foto só se a empresa solicitar, esta deve ser do tipo que você coloca nos documentos, sem sorrisos, poses ou paisagens ao fundo, (biquinho nem pensar meninas), contato, telefone e e-mail, não coloque numero de documentos; Sempre leia bem o que a vaga pede. 2. Objetivo: Seja direto, colocar áreas administrativas não é direto, o correto é fazer o currículo direcionado à vaga que você está concorrendo, se tiver o código da vaga é interessante colocar. Assistente Administrativo / Supervisor etc., ou seja currículo exclusivo. 3....
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