Menu de Páginas do Blog

Gestão | Empreendedorismo | Carreira

Até 2020, 55% dos empregos existentes hoje serão extintos

Publicado por em 27/08/15 em Carreira | 0 comments

A economia vive hoje momentos não só de crise, mas de transformações profundas, que vão impactar diretamente a vida da população. E isso, em muito pouco tempo. Até o ano de 2020, cerca de 55% dos empregos existentes hoje no mundo serão extintos, segundo garantiu o professor de cultura digital na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) Gil Giardelli, especialista em “robô sapiens” e inovação radical pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT), nos Estados Unidos. O dado, segundo ele, vem de estudos do governo norte-americano. Os primeiros passos da mudança para a economia colaborativa ou criativa já estão sendo dados, e em grande velocidade, cujo efeito é a “disruptura”. Empresas pequenas, criadas por grupo restritos de pessoas, em que prevalecem a criatividade e o foco na inovação, abocanham bilhões de dólares e tiram o sono de firmas ou...

Continue lendo

Quem está no poder: você ou o estresse?

Publicado por em 07/05/14 em Carreira | 0 comments

“A maior arma contra o estresse é a nossa habilidade de escolher um pensamento ao invés de outro.” – William James Quem nunca se sentiu ameaçado por uma crise de estresse? E quando a correria e a pressão do dia a dia transformam o estresse em companheiro diário do nosso trabalho e até mesmo da nossa vida pessoal? Muitos de nós sofremos com as consequências exaustantes do estresse, mesmo que já tenhamos nos acostumado com sua presença e não notemos seus estragos. As emoções têm vida própria e pessoas com alto nível de estresse dificilmente conseguem controlá-las. O que muitas pessoas preferem ignorar é que nossos sentimentos podem ser mudados quando primeiramente mudamos nosso comportamento e nossa forma de pensar. Se você ainda não sabe como começar a mudar seu comportamento e seus pensamentos, o Instituto Francês para Controle...

Continue lendo

Emprego acima dos quarenta: o outro lado do preconceito I

Publicado por em 28/01/14 em Carreira | 0 comments

Logo após o meu artigo anterior, com a postagem sobre o desemprego acima dos 40, fui convidada para uma entrevista. Fui indicada por alguém que não me conhecia; conhecida de uma amiga minha. O Inegável Poder do QI. A entrevista de emprego A primeira pergunta ao telefone foi: Você esta empregada? A segunda, aquela que me tem feito tremer, foi: Qual a sua idade? Não estava no currículo e, para minha surpresa, a entrevistadora me disse, melhor assim, você esta disposta a aprender o que não sabe? Lida bem com trabalhos rotineiros? Respondidas as perguntas fui convidada a uma entrevista presencial. A última pergunta, para fechar o acordo, foi se eu aceitava um salário um pouco menor que a minha pretensão por três meses… sem ser pretensiosa, aceitei e estou empregada! Descobri que há um outro lado do preconceito, consegui...

Continue lendo

Desemprego acima dos 40: Falta de mão de obra qualificada ou preconceito?

Publicado por em 10/09/13 em Carreira, Opinião | 0 comments

Não há empregos para maiores de 40 anos, falta mão de obra qualificada no Brasil, preconceito? Ilegal, velado, mas real. Tenho acompanhado noticias e mais noticias sobre a falta de mão de obra especializada no Brasil, paralelamente acompanho outra situação, a falta de emprego para gente especializada que está acima dos 40 anos. Mão de obra qualificada Há grupos e mais grupos discutindo esta situação; não chegamos a conclusões a respeito da solução, mas podemos tranquilamente listar os sintomas do problema. Há tempos ouvíamos: “Se você falasse inglês…”, “Se operasse computadores…”, “Se operasse sistemas…“, “Se entendesse de gerenciamento de Projetos (…) Project… Corel Draw, SAP, HTML etc”. E para cada uma dessas solicitações, nos apressamos em estudar e adquirir os conhecimentos necessários, enquanto a vida nos ensinava o feeling necessário; depois de tanto preparo, e adequação… “Se você fosse...

Continue lendo

Dez dicas para ajudar a escolher sua carreira

Publicado por em 28/05/13 em Carreira | 0 comments

Quando chega a hora de decidir por qual caminho levaremos nossa carreira uma porção de dúvidas podem surgir e, ao contrário do que muitos pensam, esse momento não é apenas para os recém-formados do ensino médio. Escolher qual é a carreira que irá lhe acompanhar é tarefa de gente grande e não tem idade pré-definida. Se você não sabe muito bem por onde começar, aí vão 10 dicas que podem facilitar a sua escolha: 1 Cuidado com os testes vocacionais Os testes vocacionais podem ser um excelente ponto de partida, porém não devem ser fator decisivo na escolha. Lembre-se que esses testes são padronizados, mas pessoas não. Portanto não se prenda aos resultados, use-os como direcionadores, mas nunca como principal ponto de decisão. 2 Informe-se Leia, vá em palestras, eventos, veja vídeos, sugue toda informação que puder sobre suas...

Continue lendo

Sua carreira está atualizada o suficiente para decolar?

Publicado por em 10/05/13 em Carreira | 0 comments

Há um tempo, concluir os estudos na faculdade já era perfeitamente satisfatório para atingir as expectativas do mercado e, o restante dos “macetes”, o tempo e a experiência faziam o trabalho de ensinar. Os profissionais não tinham prazo de validade. O certificado de conclusão de curso fixado na parede do consultório médico, por exemplo, já era prova suficiente que aquele profissional estava completamente apto a atender com excelência seus pacientes. As oportunidades eram diferentes, a ciência e o tempo de disseminação do conhecimento eram mais lentos. Mas sabemos que esse cenário ficou no passado e hoje o panorama está totalmente diferente. Com que frequência você busca atualizações profissionais? Até que ponto você acredita que procurar saber tudo o que acontece na sua área é realmente importante? Se isso não está na sua lista de prioridades, sinto em te dizer,...

Continue lendo

Vício ou amor? Qual é a sua relação com o trabalho?

Publicado por em 01/02/13 em Carreira | 0 comments

Essas atitudes que vos falo podem ser identificadas em dois perfis: os WORKAHOLICS e os WORKLOVERS. Nos dias de hoje é extremamente comum cruzar com amigos no meio da correria do dia-a-dia pelas ruas e apenas sinalizarmos com as mãos ou com um rápido sorriso em forma de cumprimento para pouparmos tempo. Observamos que o tempo que nos resta para convidar um amigo distante que, por um acaso trombamos na rua para um café imediato é quase nulo. Tenho observado, que nas últimas conversas em rodas de amigos nos finais de semana, o trabalho e os novos projetos são praticamente as pautas principais das prosas. Até aí, tudo bem, natural e compreensível, até porque a rotina profissional nos toma grande parte das horas do dia. O que realmente tem me intrigado é que cada vez mais, as horas extras...

Continue lendo

Como encontrar e manter funcionários comprometidos

Publicado por em 31/01/13 em Carreira | 0 comments

Este tema já esteve em discussão em rede social (Linkedin) e após algum tempo cheguei a algumas conclusões que não são definitivas mas, podem ser pertinentes para quem busca novos funcionários comprometidos e deseja um tipo de parceria produtiva. O comprometimento está ligado não só ao perfil pessoal do colaborador, empregado, funcionário, como queira chamar ele está ligado a uma série de ações que tornam o compromisso a única via a seguir. Localizar uma pessoa comprometida não é tarefa fácil, mas ela existe e eu conheço várias, capazes de vestir a camisa mesmo quando não recebem a contrapartida adequada. Nas discussões na rede social vieram a tona algumas necessidades do trabalhador para que este se torne ou demonstre seu compromisso e comprometimento; citados itens como salário atrativo, benefícios, ambiente de trabalho… Tudo isto é importante e eu desejo acrescentar...

Continue lendo

Os processos seletivos e as dinâmicas de contratação

Publicado por em 28/01/13 em Carreira | 0 comments

Que o mercado de trabalho no Brasil está aquecido e que tem vivenciado momentos de muitas transformações, ninguém duvida. Este aquecimento tem promovido sérias mudanças nos processos seletivos que, com a concorrência cada vez mais acirrada entre os candidatos, tornam-se mais exigentes na hora preencher as vagas de empregos disponíveis. No olho deste furacão, estão todos os setores envolvidos no processo de preenchimento destas vagas: De um lado, as empresas andam à caça de mão de obra qualificada, a um custo não muito alto; do outro, estão os profissionais em busca de cargos que oferecem melhores salários, estabilidade na carreira, benefícios e o cumprimento dos seus direitos; e, sobre todos eles, o governo, que faz de tudo para manter a situação sob o seu controle. Seja manipulando os juros e os impostos para manter em alta a oferta de...

Continue lendo

Como fazer um bom currículo

Publicado por em 21/01/13 em Carreira | 0 comments

Não é difícil encontrar modelos para fazer um currículo elegante, profissional, entre outros a dificuldade é o que escrever nele. É importante saber que os selecionadores olham muito rapidamente os currículos e já tem uma ideia de quais serão selecionados para uma próxima fase, então como começar? Criando o currículo 1.Dados pessoais: Nome, foto só se a empresa solicitar, esta deve ser do tipo que você coloca nos documentos, sem sorrisos, poses ou paisagens ao fundo, (biquinho nem pensar meninas), contato, telefone e e-mail, não coloque numero de documentos; Sempre leia bem o que a vaga pede. 2. Objetivo: Seja direto, colocar áreas administrativas não é direto, o correto é fazer o currículo direcionado à vaga que você está concorrendo, se tiver o código da vaga é interessante colocar. Assistente Administrativo / Supervisor etc., ou seja currículo exclusivo. 3....

Continue lendo