Menu de Páginas do Blog

Foco no Empreendedorismo em Rede

Stakeholders: Os grupos de interesse da empresa

Publicado por em 18/12/12 em Administração, Jovem administrador | 0 comments

Dando continuidade à série “O aprendizado do jovem administrador”, vamos conversar sobre os stakeholders. Para ver a lista de todos os artigos desta série, assim como para conhecer o motivo pelo qual estamos trabalhando nela, acesse o post de apresentação clicando aqui. Os stakeholders são os grupos de interesse da empresa, que nela investem seus recursos financeiros, insumos, fornecem produtos ou serviços, trabalham, compram, etc. E, claro, como ocorre em toda ação que envolve investimentos, os stakeholders esperam retornos positivos e rápidos. A principal característica destes grupos é o seu poder de influência na empresa. Eles interferem direta ou indiretamente nas decisões da organização forçando, em algumas ocasiões, a mudança ou a adaptação do planejamento previamente formalizado, custe o que custar. Tipos de stakeholders Para a nossa melhor compreensão, os stakeholders podem dividir-se em dois grandes grupos: Internos Podemos...

Continue lendo

A Administração e os conceitos que melhor a definem

Publicado por em 07/12/12 em Administração, Jovem administrador | 0 comments

Antes de procurar entender alguns aspectos técnicos que definem na prática o que é Administração, vamos fazer uma breve análise sobre os seus principais objetivos, para que possamos entender melhor a sua utilidade. Podemos começar dizendo que a Administração serve para tornar as organizações mais eficientes. Esta eficiência, ajuda a otimizar a utilização dos recursos disponíveis, que passam a ser utilizados eficazmente. Isto proporcionará resultados melhores e mais sustentáveis, tanto do ponto de vista organizacional como do ambiental. No final, na soma de tudo, a Administração contribuirá para: Aumentar a satisfação dos clientes; incrementar a riqueza de todos os envolvidos no processo; melhorar a qualidade de vida das pessoas; e colaborar com o desenvolvimento tanto a nível regional, melhorando as condições o lugar onde atua, como no nível nacional, contribuindo para o crescimento do país. Pois bem, uma vez...

Continue lendo

O leque de opções profissionais oferecido pela Administração

Publicado por em 30/11/12 em Administração, Carreira, Jovem administrador | 0 comments

Pois bem, dando sequência à série ”Aprendizados do jovem administrador” vamos ver um pouco sobre o leque de opções profissionais que o profissional formado em Administração terá à sua disposição. Veja a lista completa dos posts desta série clicando aqui. Por inúmeras vezes já ouvi a desagradável frase ”Administração é para quem não sabe o que quer”, e, óbvio, divergi desde o princípio. No entanto, para atuar nas diversas áreas disponibilizadas pelo mercado, o administrador deverá especializar-se para tal. O fato de ter concluído um curso superior na faculdade de Administração, não significa que o profissional tenha todas as habilidades necessárias para desempenhar toda a gama de cargos e opções que serão mencionados neste post. Vejamos o que nos oferece algumas dessas áreas: Marketing No marketing, o administrador pode atuar: No planejamento estratégico de marketing; no marketing de relacionamento; promoção...

Continue lendo

Empowerment: O fortalecimento das pessoas e das equipes

Publicado por em 25/11/12 em Administração, Ferramentas, Jovem administrador | 0 comments

Muito bem caros leitores, no post anterior já apresentei esta nova série de artigos do Enfoquenet, denominada “Os aprendizados do jovem administrador”, e, também, o motivo que me levou a desenvolvê-la. Portanto, vamos direto ao assunto. Convido a todos a conhecer o “Empowerment”. Empowerment significa empoderar ou fortalecer pessoas e equipes. Se levamos em consideração que qualquer organização é constituída principalmente por equipes e pessoas, podemos imaginar o bem que esta prática poderia fazer à nossa empresa, tornando-a forte e competitiva. No livro “Cartas a um jovem administrador”, Chiavenato subdivide o Empowerment em quatro facetas, como veremos a seguir. As facetas do Empowerment Dar importância e dignidade às pessoas Nas palavras de Chiavenato isto quer dizer: “… fazê-las se sentirem valiosas, necessárias, respeitadas, fortalecidas, benquistas, aceitas e imprescindíveis”. Esta tarefa é inerente ao administrador e dependerá, em grande parte, da...

Continue lendo

Série “O aprendizado do jovem administrador” – Apresentação

Publicado por em 21/11/12 em Administração, Jovem administrador | 0 comments

Este é o post de apresentação da nova série de artigos que preparamos aqui no Enfoquenet, denominada “O aprendizado do jovem administrador”. A nossa série terá como base o livro “Cartas a um jovem administrador”, de Idalberto Chiavenato – recomendo a leitura -, onde encontrei vários conceitos que deveriam constar, religiosamente, nas anotações de quem deseja tomar, ou de quem já tomou a administração como profissão. “Cartas a um jovem administrador” é um manual de cabeceira, que transmite uma mensagem incisiva para o mundo corporativo e, ao mesmo tempo, nos mostra a forma como este deveria comportar-se na atualidade. Sim, “deveria”, porque infelizmente muitos empreendedores, desde autônomos até grandes executivos, persistem no erro da visão míope em quanto às capacidades e virtudes inerentes aos seres humanos que os ajudam no desenvolvimento das suas empresas. Um dos pontos que me...

Continue lendo